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Autor: Benito Arrieta - 2009-02-02

Los elementos definitorios

Desde las diferentes concepciones del liderazgo y, observando al líder desde distintas ópticas, me gustaría empezar este textp exponiendo una definición más del perfil del líder, esto es, el líder como aquella encarnación -personificación concreta de un objetivo común- que presupone la asunción de unos determinados valores y una suficiente capacidad para arrastrar a sus seguidores y transmitir su mensaje. A partir de esta definición y su posterior disección, pretendo llegar a las notas que considero esenciales en la figura del líder y para que éste triunfe en sus objetivos

También desde el principio quiero aclarar que el tipo de liderazgo al que me referiré en adelante, aunque pueda tener numerosas características comunes con otros tipos de líderes, mi modelo de referencia -digo- será el del líder político, entendiendo por político en su sentido más amplio, como el líder que pretende captar y transmitir un mensaje lo suficientemente amplio y universal, al que se pueda acudir teniéndolo como embajador, representante de un modelo de actuación y de pensamiento.
Volviendo a la definición inicial que dábamos de líder, constatamos la existencia de tres elementos: el objetivo común, uno determinados valores y capacidad de arrastre, de ilusión, de entusiasmo, de convicción. Y aplicados a la referencia ejemplificativa que hemos tomado del líder político serían en cuanto al objetivo común inmediato: ganar un aforo y en un momento determinado, ganar unas elecciones mientras que el mediato sería regir los destinos de un pueblo.

Por lo que se refiere a los valores, éstos supondrán una jerarquización -abierta, ya puntualizaremos- de ideas, de convicciones. No nos referimos aquí a los valores personales que debe tener el líder sino a los valores colectivos que quiere representar. Así, colocar piramidalmente la justicia, la utilidad, la seguridad, la libertad, la igualdad, etc., de una manera concreta pero flexible para no caer en el dogmatismo ideológico. Y por último la capacidad de entusiasmar: de confirmar a los convencidos y de convencer a los indecisos. De estos elementos definitorios del perfil del líder, podemos ir extrayendo ya algunas conclusiones:

En primer lugar, el líder encarna y asume unos valores determinados. Por tanto, no se puede nunca confundir al líder con los valores que representa, pero no sólo por la imperfección con que los representará si éstos son mínimamente elevados sino porque lo verdaderamente valioso son esos valores que se proyectan hacia ese objetivo común. Lo verdaderamente importante es esa pasión por la libertad, por la igualdad, por la justicia social que nos mueven y pretendemos para nuestra nación. El líder es el abanderado, no la bandera, que por sus dotes personales tiene la capacidad de clavar sobre las cumbres más altas la enseña encomendada. Es, pues, diferenciar entre el envoltorio y lo envuelto, entre el vehículo transmisor y lo transmitido.

Esto produce, a la vez, la desmitificación del líder y el posible traspaso sin traumas del abanderamiento de un proyecto, la ruptura con el personalismo y la posible corrupción de la propia idea de liderazgo: se es líder de un proyecto no para mantenerse de un proyecto. En segundo lugar, el objetivo común será lo que nos haga descubrir al líder, mejor, a nuestro líder. Por supuesto que éste ha de tener suficientes dotes personales que lo hagan brillar con luz propia y de intensidad mayor que la de cualquier otra persona, pero hemos de saber sacudir de nosotros las posibles vendas y legañas que puedan cubrir nuestro rostro. Nos planteamos entonces el interrogante de si el líder se crea o se descubre. Definitivamente me incline a pensar que se descubre, y esto sucede cuando a su vez se descubre o redescubre, con nueva ilusión, un proyecto que poner en marcha. Entonces es cuando nos adherimos a él, a esa coincidencia, y nos separamos de la muchedumbre, diferenciándonos, mostrándonos individualmente. El líder, pues, no se crea, surge espontáneamente como consecuencia de un proyecto o de su ejemplaridad, y en él tendrá su origen el grupo.

Fuente: Catholic.net

Este Articulo fue modificado por: Benito Arrieta - 2009-02-02

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